Schema, tid och lön som vet vem som får jobba
Workforce management byggt på människostatusen — frisk, utbildad, behörig — med företagshälsovård i samma plattform. Vi kör det själva, för vår egen personal.
Fyra delar, en person
Samma anställning i schema, tid, lön och hälsa. Det som händer i en del är status i de andra — utan synk, utan dubbelregistrering.
Schemaläggning och bemanning
Pass som bara går att bemanna med den som får jobba: frisk, utbildad, behörig, inom arbetstidsreglerna. Ersättarjakt via SMS när någon faller bort. Prognos och förklarbart schemaförslag.
Läs merTid, närvaro och lön
Stämpling med geofence, tidrapport på passet, attest med rättelser, och ett löneunderlag som räknas ur avtalsregler — OB, tillägg, ersättningar — med öresparitet.
Läs merKompetens och behörighet
Kravprofiler per roll, intyg med giltighet, kurser som ger status. Ett pass med krav går inte att tilldela någon som saknar dem — och matrisen visar vem som snart tappar behörigheten.
Läs merHälsa och frånvaro
Sjukanmälan med samtal från vårdpersonal första dagen, drogtester, vaccination, hälsoscreening — från oss som vårdgivare, i samma person och samma pass. Arbetsgivaren ser status, aldrig journal.
Läs mer
Statusen är inte en bock — den har ett ursprung
”Behörig” i Workforce betyder att ett intyg, en kurs eller en kontroll finns, gäller till ett datum och utfärdades av någon. Går den ut byter statusen — och passet som kräver den går inte längre att tilldela. Ingen behöver komma ihåg.
Så hänger det ihop
Från person till löneunderlag utan att en uppgift skrivs två gånger.
En person, en anställning
Personregistret är sanningen: anställning, roll, avtal, kontaktvägar, samtycken. Import ur fil eller anställ direkt med digitalt avtal.
Status ur händelser
Kurs, intyg, kontroll, test, sjukanmälan, ledighet — varje händelse blir en status med ursprung och giltighet. Ingen bock någon satt för hand.
Pass, tid, lön ur samma status
Bemanningen prövar statusen, stämplingen bevisar närvaron, attesten låser tiden, lönemotorn räknar. Samma pass hela vägen — inget klipps och klistras mellan system.
Vi kör det själva
Alvyri bemannar eventsjukvård, HLR-kurser och nöjesparker med egen personal — och gör det i Workforce. Pass, ersättarjakt, stämpling, attest och lön går genom exakt de flöden ni får. Det som skaver för oss rättas, för vi märker det först.
- Vårdgivare
- Registrerad hos IVO — därför kan hälsan bo i samma plattform.
- En prisenhet
- Per person och år. Well först, Workforce ovanpå — ingen ny uppstart.
- Öppna priser i Well
- Katalogen med listpris finns på www.alvyriwell.se.
Vanliga frågor
Att planera, bemanna, mäta och ersätta arbetad tid — schema, närvaro, frånvaro och löneunderlag — i ett sammanhängande system i stället för i separata verktyg. Skillnaden mellan system ligger sällan i schemavyn utan i vad systemet vet om människorna: Alvyri Workforce bygger schemat på en kanonisk status per person — frisk, utbildad, behörig, inom arbetstidsreglerna — och kopplar företagshälsovården till samma person.
Ja. Alvyri bemannar eventsjukvård, kurser och parker med sin egen personal i Workforce — schema, ersättarjakt via SMS, stämpling, attest och lön går genom exakt samma flöden som våra kunders. Varje funktion på den här sajten används av oss i skarp drift.
Quinyx är ett moget schemasystem med AI-prognoser och en stor kundbas. Alvyri Workforce är byggt från människostatusen och vården: systemet vet om personen är sjukanmäld, om intyget gäller, om drogtestet är gjort, och låter aldrig ett pass tilldelas någon som inte får ta det. Företagshälsovården — sjukanmälan med samtal dag ett, kontroller, vaccination, screening — är samma plattform, inte en integration. Och vi är en registrerad vårdgivare, inte ett mjukvarubolag.
Per person och år, i samma enhet som Well: ni betalar för de personer ni lägger in, inte hela personalstyrkan. Well-avtalet (personregister, efterlevnad, frånvaro, beställningar) är grunden; Workforce lägger schema, tid och lön ovanpå samma personer utan att någon data flyttas. Boka en genomgång så räknar vi på just ert antal.
Ja. Avgiften räknas på burna personer, så en säsongsavdelning eller en park kan köra Workforce medan resten fortsätter som förut. Personregistret och statusen finns kvar när ni växer.
Se er egen verksamhet i Workforce
Vi visar era flöden i systemet, inte en demo-tenant. Fyrtiofem minuter, ni väljer tid.